Modelo de estratégia de treinamento

Modelo de Estratégia de Treinamento

Alguém tem alguma dicas ou um modelo relacionado à estratégia de treinamento especificamente no campo de aplicativos de software de TI, por favor?

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16 de março de 2017 15:36

Eu não tenho certeza se alguém lá fora tem um modelo de estratégia, mas a estratégia é a sua visão de alto nível do que você está tentando alcançar e como. Eu acho que isso não seria mais do que um lado do A4 que descreve o objetivo de longo prazo e, em um nível alto, como você pretende alcançá-lo.

Parece que você já tem o begnings deste. Supondo que você está tentando upskill uma grande audiência de usuários finais parte de sua estratégia é treinar usuários-chave e tê-los treinar os usuários finais. Outra é que esses super usuários serão responsáveis ​​por traduzir para o idioma local.

Planos de Formação

Descreve a finalidade de um plano de treinamento, como desenvolver o plano, o que precisa ser incluído no plano e quais são os requisitos de monitoramento.

Modelo de Plano de Treinamento para Treinamento Baseado no Trabalho Parte 3 (DOC 105 (doc - 126kb)

Fornece um modelo que pode ser usado para documentar a Parte 3 de um plano de treinamento baseado no local de trabalho. A Parte 3 registra detalhes dos arranjos de treinamento e avaliação propostos. Publicado em: Setembro 2017

Modelo de plano de treinamento para as peças 1 e 2 - automtove (DOC 309 (doc - 330kb)

Fornece um modelo que pode ser usado para documentar as partes 1 e 2 de um plano de treinamento automotivo. Publicado em: Setembro 2017

Modelo de plano de treinamento para as partes 1 e 2 - engenharia (DOC 307 (doc - 327kb)

Fornece um modelo que pode ser usado para documentar as partes 1 e 2 de um plano de treinamento de engenharia. Publicado em: Setembro 2017

Modelo de plano de treinamento para as partes 1 e 2 - genérico (DOC 284 (doc - 305kb)

Fornece um modelo que pode ser usado para documentar as partes 1 e 2 de um plano de treinamento. Publicado em: Setembro 2017

Planos de Formação

Planos de treinamento ajudam o empregador e provedor de treinamento on-the-job (OJT) com o esboço dos requisitos específicos de habilidade para uma ocupação, a lacuna de habilidades do trainee para a ocupação, eo treinamento necessário para obter as habilidades necessárias para esse cargo. Esta seção contém planos de treinamento que podem ser úteis na implementação de um TCE.

Algumas coisas importantes a saber sobre planos de treinamento:

Planos de treinamento são projetados para ser usado para cada funcionário em um OJT. Trata-se de acordos individuais com o empregador.

Planos de treinamento podem ser incluídos com o contrato se houver apenas um estagiário OJT para esse empregador. Consulte a seção Contratos se este for o formato desejado.

Um formulário de modificação é necessário se alguma coisa mudar no plano de treinamento.

Você pode desejar modificar esses documentos para criar suas próprias versões personalizadas com informações específicas do seu estado ou área local.

Relatório de progresso da OJT e modelo de faturamento

Este modelo foi projetado para os empregadores concluírem como parte do processo de faturamento e avaliação. O modelo pede aos empregadores para concluir avaliações de progresso relatório sobre o estagiário, bem como factura reembolsável OJT Trainee horas trabalhadas. O modelo ajuda a resolver a necessidade que FPOs e provedores de força de trabalho estaduais e locais têm em pedir ao empregador para completar avaliações regulares sobre o Estagiário OJT. Este formulário tem o empregador completar essas avaliações regulares relatório de progresso como uma parte do processo de facturação. Nossos agradecimentos a Roseana Smith, FPO de Dallas, Texas, por vir acima com a idéia de criar este modelo. Transferir agora 26/10/10 14:32